Auteur – Conférencière – Coach international certifié – Formatrice – Consultante  – Thérapeute

« Allier le meilleur de la science, du management et de la gestion des énergies humaines pour connecter les personnes, les projets et les entreprises à leur plus haut potentiel d’énergie, de développement durable et de santé. »

 Docteur en sciences biomédicales, diplômée d’un MBA et d’un certificat de coach international, Sandra Huygen aide les chefs d’entreprise et leurs équipes à catalyser l’énergie, l’équilibre, la cohérence et l’excellence au cœur de l’entreprise.

Sandra Huygen travaille depuis plus de 20 ans avec des universités, les entreprises de pointe, ainsi qu’avec la commission européenne. Sandra se passionne particulièrement pour ce qui donne du sens à nos vies et en entreprise, et pour la santé dans toutes ses dimensions : physique, émotionnelle, rationnelle, spirituelle, relationnelle, et professionnelle.

La singularité de son chemin de vie et la richesse de son parcours en entreprises lui permettent d’apporter des réponses éclairées aux questions de croissance humaine et de performance dans les organisations grâce à une approche tout à fait innovante (brevetée) organique et durable qui allie à la fois (i) les découvertes de la science de pointe (Universités renommées telles que Harvard, Stanford, Duke…) en neuroscience, neurocognitive, épigénétique, physique quantique, psychologie positive, bonheur au travail, ainsi que (ii) la richesse des Sagesses des traditions ancestrales.

Ses conférences, ateliers et ses interventions sont des « Trans-formations » qui visent à mettre en place de nouvelles dynamiques créatives générant toute la cohérence et l’énergie nécessaire à l’équilibre dans votre vie et vos projets d’entreprise. Son approche s’adresse à l’humain qui est au cœur du management et du leadership authentique, et ouvre une voie personnelle et trans-personnelle vers une quête de sens, réalignant l’intelligence et le cœur d’une société plus vivante, performante, durable et en synergie avec son environnement.

La gamme d’interventions s’articule autour de toutes les questions de développement de  compétences personnelles et managériales humaines, de bien-être au travail, de synergie et de management du changement vers plus de performance, d’éthique, de conscience, de confiance, et de satisfaction au sein de l’entreprise.